Philosophie

Ich werde keine Veränderungen in Ihrem Unternehmen realisieren. Das können nur Sie selbst und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei möchte ich Sie gerne unterstützen und begleiten.
Meine Arbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Bloßstellungen liegen mir ebenso fern wie das Anwenden von psychologischen Tricks. Konfrontationen finden auf einer konstruktiven Ebene statt.
Die Inhalte meiner Seminare und Workshops orientieren sich an Themen aus der Praxis. Durch die kleinen Gruppen bleibt immer genügend Zeit für Fragen und Beispiele der Teilnehmer.

Für mich ist es selbstverständlich, nicht nach Methoden von Scientology oder Psycho-Sekten zu arbeiten. Auf Wunsch unterschreibe ich gern eine entsprechende Erklärung.

Ein Seminar ist – speziell wenn es um neues Verhalten im Umgang mit sich selbst und anderen geht – häufig die Initialzündung für Veränderungen. Um diese zu festigen und weiterzuentwickeln, sind meist weitere Reflexion und Übung nötig. Deshalb werde ich Ihnen nach firmenspezifischen Seminaren und Workshops ggf. individuelle Vertiefungsangebote vorschlagen, z.B.

• Seminar mit weiterführenden oder vertiefenden Themen
• Praxisvertiefung mit Schwerpunkt auf praktischen Übungen
• Workshop mit Klärung von Praxisfragen und Erfahrungsaustausch
• Kolloquium
• Coaching
• Mentor-Konzept
• Training am Arbeitsplatz