Teamcoaching

Auch in erfolgreichen Teams entwickeln sich gelegentlich Störungen, welche die Leistung des Teams schwächen. Die Teammitglieder setzen sich z.B. für eigene Interessen mehr ein als für die Teamziele, konkurrieren unterschwellig oder räumen Konflikte nicht aus, um die Harmonie nicht zu gefährden.

Manchmal lassen Motivation und Tatkraft eines Teams auch ohne ersichtlichen Grund nach. In solchen Fällen kann Coa-
ching zu einem neuen Aufbruch verhelfen.


Ziele des Teamcoaching können sein:

• Erkennen und Bearbeiten von Störungen im Team
• Steigerung der Teameffizienz
• Erarbeiten von Zielen und Visionen
• Definition von Regeln und Normen im Team
• Stärkung des Wir-Gefühls
• Entwicklung von Offenheit und Vertrauen